B2B Master - новостной портал для предпринимателей России: бизнес, недвижимость, реклама, законы, идеи бизнеса - всё это B2B Master.
Последние комментарии
  • Загрузка...
Дата: 16, Январь, 2018
Автор: Валерий

Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году и выплаты

Буквально на днях президентом России были объявлены некоторые изменения, касающиеся нового закона об отпуске по уходу за ребёнком в 2018 году. Это говорит о том, что следует ожидать дополнительных мер поддержки молодых пар, родителей. Конечно же, часть нововведений ещё будет корректироваться, обсуждаться на государственном уровне и внедряться, но уже сегодня примерно понятно, чего следует ожидать от данного закона в 18-ом году. Так, например, были затронуты ежемесячные пособия по уходу за детьми до полутора лет. Из этой статьи Вы узнаете, чего конкретно следует ожидать – мы постарались и разложили для Вас всё по полочкам.

Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году и выплаты

Отпуск по уходу за ребёнком: есть ли изменения в правилах предоставления

На самом деле, здесь практически нет никаких нововведений ещё со времён существования Советского Союза. Эти правила многие привыкли называть декретным отпуском. Документально они фигурируют как отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.

Благодаря тому, что ещё во время существования СССР над правилами потрудились, сделали их максимально продуманными и простыми, из года в год базовые понятия, требования остаются прежними. Тоже будет и в 2018 году – законодательством будут откорректированы небольшие детали.

Так, совсем недавно приняли одну небольшую поправку. Теперь в отпуск данного типа имеет право отправиться не только мать, но и отец. Стоит сразу оговориться, что обоим в отпуск нельзя – на это имеет право лишь один из родителей. И ведь действительно, данное решение имеет место быть. Как вариант, у отца может быть менее оплачиваемая работа или не быть рабочего места вовсе и обеспечивать всю семью будет мать малыша. Тогда мужчина уходит в отпуск и остаётся с малышом.

Сумма получаемого пособия

Ещё один немаловажный аспект – получаемые денежные средства. На сумму напрямую влияет зарплата родителей. Соответственно, важно и то, кто из них пойдёт на отдых. Расчёт количества предоставляемых ежемесячно денежных средств производится следующим образом:

  1. Вычисляем средний месячных доход за последние два года.
  2. Отнимаем от него 60%.
  3. Оставшиеся 40% дохода – и есть сумма пособия.

Как видите, всё предельно просто. Но не следует думать, что здесь нет своих нюансов. Разумеется, такие присутствуют. Например, учитывается нахождение одного из родителей на больничных и прочее. Однако, в общих чертах принцип такой.

Отпуск по уходу за ребенком в 2018 году предполагает наличие выплат пособия до момента достижения малышом полуторогодовалого возраста.

Новый закон подразумевает отсутствие выплат во второй половине. Иными словами, лишь половина трёхлетнего срока финансируется государством. Возникает вполне резонный вопрос: «Тогда зачем вообще нужны оставшиеся полтора года?». К счастью, и здесь есть одна интересная особенность. Если человек уходит в отпуск даже на все три года, то согласно действующему законодательству работодатель на протяжении всего времени будет придерживать рабочее место. Иными словами, Вы его не потеряете. Конечно же, временно на нём могут оказаться другие люди. Но как только Вы захотите вернуться обратно, место вновь будет Вашим – притом на тех же условиях, что и раньше!
Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году и выплаты

Сколько будут платить

Один из самых популярных вопросов: «Сколько мне полагается в отпуске по уходу за ребёнком?». И именно с ним мы и предлагаем Вам разобраться. Изменения уже вступили в силу – ещё с 1 января 2018 года. Основным, наиболее значимым для большинства россиян стало повышение детских пособий – притом, достаточно серьёзное повышение. Разумеется, и тут также имеются свои особенности, нюансы, с которыми приходится считаться.

Таким образом, на повышенные выплаты могут рассчитывать лишь те родители, которые законом признаны нуждающимися. Другими словами, есть определённые критерии отбора. И ниже мы о них поговорим.

Благо, принцип выявления нуждающихся семей предельно простой и согласно нему, под закон попадает огромное количество российских семей. На пособия смогут рассчитывать те родители, в семьях которых на каждого члена приходится менее полутора региональных прожиточных минимум. Напомним, что у каждого региона показатель свой. Для Москвы и области – один, для Челябинска и области – другой. А потому мы предлагаем разобраться с тем, много это или мало. В цифрах всё будет понятнее.

Начнём также с нашей столицы. Согласно последним данным, прожиточный минимум в ней составляет чуть менее девятнадцати тысяч рублей, а именно – 18 742. Если брать стандартную семью из четырёх человек, то для них прожиточный минимум находится на уровне 112,5 тысяч рублей. Если же, доход семейства меньше, чем выше указанная сумма, то они имеют право рассчитывать на дополнительные выплаты, пока чадо не подрастёт до полуторогодовалого возраста.

Что касается самой суммы доп. выплат, то для столицы и регионов она равняется величине детского прожиточного минимума. Вернёмся к Москве. Здесь данный показатель равен 14 252 рублям.

Как обстоят дела с другими регионами

Разумеется, далеко не во всех регионах «московские» зарплаты. Примера ради возьмём Брянск и область. Здесь семейство из трёх человек с доходом менее 48 тысяч рублей может смело претендовать не только на получение пособия по уходу, но и дополнительных средств. Последние представляют собой сумму в 10 270 рублей.

Пометка: огромное количество россиян получают зарплату «в конвертах», а потому даже при наличии большого серого дохода они могут рассчитывать на пособие и дополнительные средства по нему, ведь он нигде не фиксируется.

Новый закон об отпуске по уходу за ребенком в 2018 году и выплаты

Что ещё важно знать о новом законе

Мы уже многое сказали об отпуске по уходу за детьми в 2018 году, но несколько нюансов всё же остались за кадром. Предлагаем уделить внимание и им. Повышенные выплаты доступны далеко не всем семьям ещё и потому, что первый ребёнок должен быть рождён после первого января этого года. Даже в том случае, если первенец родился в декабре семнадцатого, на повышенные выплаты рассчитывать на приходится – только сорок процентов от среднемесячной зарплаты одного из родителей за последние два года. И то, при условии выхода в отпуск.

Как считает правительство, данная мера может стать хорошим стимулом для рождаемости, несмотря далеко не на самую лучшую экономическую ситуацию. Так как получение материнского капитала в нашей стране возможно лишь за второго и последующих детей, многие не решались на первенца из-за отсутствия денежных средств. Теперь же получилось охватить и эти семейные пары.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.
Комментарии

Ваш комментарий

*