Новые правила по трудовым книжкам в 2018 году

В апреле этого года Министерство труда и социальных отношений разработало проект поправок в правила ведения трудовых книжек в нашей стране. Данные правила Минтруда предлагает сделать намного проще, эксперты рассуждают по поводу того, что, возможно, власти таким образом ведут подготовку к давно ожидающейся полной отмене бумажных трудовых книжек и их замене на электронный документ. Новые правила по трудовым книжкам в 2018 году: что будет изменено в соответствии с предложением Минтруда, вступили ли в действие новые правила.

Как могут поменяться правила ведения трудовых книжек в 2018 году

Проект Министерства труда и социальных отношений предполагает ряд поправок, призванных сделать проще ведение трудовых книжек и порядок их хранения кадровиками.

В проекте Минтруда в отношении новых правил по ведению трудовых книжек 2018 года содержатся такие предложения:

• Сотруднику больше не потребуется ставить собственную подпись в трудовой книжке при увольнении.
• Работодателям не нужно будет знакомить сотрудников со всеми новыми записями в трудовой и просить ставить подпись в личных карточках.
• Запись об увольнении будет заверяться не только печатью компании, но и печатью отдела кадров (это облегчит работу организаций, для которых круглая печать не требуется по уставу, и в ситуациях, когда единственную печать директор носит с собой, не каждый день появляясь в офисе).
• Приходно-расходная книга и книга учета трудовых книжек не обязательно должны будут скрепляться сургучными печатями либо пломбироваться.

Вступили ли в действие новые правила ведения трудовых книжек 2018 года

Следует учитывать, что по состоянию на июнь 2018 года новые правила не вступили в действие. Последние поправки в постановление правительства, регламентирующее ведение трудовых книжек, вносились 5 лет назад, в марте 2013 года.

На сегодняшний день проект Министерства труда и социальных отношений прошел процедуру общественного обсуждения и проверку антикоррупционной комиссии.

Новые правила станут действовать уже с 1 июля 2018 года, для сотрудников отделов кадров данный день станет точкой отсчета для вступления их в действие. Прямо сейчас начинать следовать тем изменениям, что мы привели выше, означает нарушать правила ведения данного документа.

Будет ли в России отмена бумажных трудовых книжек

На самом деле, в последние годы часто рассуждают по поводу того, что бумажные трудовые книжки могут быть полностью упразднены в пользу электронного документа. Подобное решение имеет и плюсы, и минусы, и сейчас лишь обсуждается общественностью.

Косвенно может намекать на то, что бумажные трудовые книжки пока изымать из оборота не будут, одно из положений пояснительной записки к проекту поправок в правила их ведения. Министерство труда и социальных отношений обращает внимание, что Минфину, заведующему порядком производства бланков для трудовых книжек, также следует ввести в него поправки по причине морального устаревания существующего порядка.