B2B Master - сайт о социальной поддержке и помощи в России. Все о льготах, пособиях, субсидиях, компенсациях, пенсиях, материнском капитале и других денежных выплатах для льготной категории граждан.

Бесплатная консультация юриста

Регионы (звонок бесплатный)

8 (800) 350-84-13 доб. 648

Дата: 2, Сентябрь, 2019
Автор: Евгений

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год претерпел очередные изменения. Выборгский районный отдел ЦЗН России (Ленинградская область) вынуждено сообщить следующее.

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2019 год

Фото: pixabay.com

Городские власти Санкт-Петербурга, народное учреждение «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга», руководствуясь условиями и положениями ст. №133 ТК России заключили новый договор — «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год» о новой норме для минимальной зарплаты – в 18000 рублей. Условие действует с 1 января 2019 года.

Данные правила действуют в компаниях (в отношении юрлиц), а также частных предпринимателей, не получивших статус юрлица. Условие действительно для всех коммерческих фирм и организаций, ведущих свою деятельность в пределах Санкт-Петербурга. Ограничение и минимальный уровень заработной платы может быть несколько изменено в отношении федеральных (государственных) предприятий, фирм и учреждений, получающих финансовую поддержку из госказны.

По Федеральному закону № 82 «О внесении изменения с статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» все фирмы, получающие поддержку из госказны, имеют право выплачивать заработную плату своим сотрудникам не ниже 11 280 рублей. ежемесячно.


Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.
Комментарии

Ваш комментарий

*

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.