Перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году

Пенсии для работающих пенсионеров в России заморожены с 2016 года. Что означает следующее – пожилые граждане, работающие после ухода на пенсию с 2015 года либо ранее, по-прежнему получают приблизительно такой же размер пенсионных выплат, что и 3 года назад (увеличивалась она лишь после небольшого перерасчета каждый август). Устроившиеся на работу, будучи пенсионером, позднее, получают размер пенсии на уровне, бывшем у них на момент трудоустройства. Общеизвестно, что есть только один вариант получить индексацию пенсии – уволиться. Как происходит перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году, с какого месяца после увольнения пенсионеру станут платить более высокую пенсию.

Фото: pixabay.com

Изменения в перерасчете пенсий после увольнения в 2018 году

В 2018 году имело место немаловажное изменение в правилах перерасчета пенсий после увольнения. Как и ранее, гражданине в этом случае произведут индексацию пенсии, взяв в расчет все ежегодные повышения, прошедшие мимо него. Однако, и это важно – в этом году более высокая пенсия положена раньше, чем это было в прошлом году.

До начала 2018 года гражданам начинали выплачивать более высокую с учетом прошедших мимо них за период работы индексаций пенсию только на 3-й месяц после увольнения с работы. Отныне подобная пенсия полагается им уже со следующего календарного месяца.

Тем не менее, существует ряд важных моментов, про которые не следует забывать. Хотя право на перерасчет пенсии сейчас появляется уже на следующий месяц после увольнения, реализовываться оно станет так же, как и в прошлом году, только на 3-й месяц. Теперь поймем, почему это именно так и что поменялось по сравнению с прошлыми годами.

Фото: pixabay.com

Почему уволившийся с работы пенсионер получает повышенную пенсию только на 3-й месяц

Это связано с особенностями ведения бухгалтерской отчетности организаций перед ПФР и нюансами работы Фонда.

Для понимания, что к чему, приведем пример.

Допустим, пенсионер Петров в июле 2018 года решает, что больше не будет трудиться на пенсии либо его вынуждают уйти иные мотивы. Он увольняется.

Затем события развиваются следующим образом:

• В июле пенсионер Петров увольняется, получая окончательный расчет.
• В августе его бывший работодатель предоставляет ежемесячный отчет в ПФР о сотрудниках. В нем Петров продолжает значиться в качестве сотрудника, даже если официально он отработал лишь 1 день.
• В сентябре организация, где трудился пенсионер Петров, вновь предоставляет отчет в Пенсионный фонд, где Петрова в качестве сотрудника уже нет. Так ПФР узнает об увольнении работающего пенсионера и возникновении у такого человека права на перерасчет пенсии.
• В октябре пенсионер Петров получит более высокую пенсию, сумма учтет все индексации, прошедшие мимо него. В общем, это пенсия, которую получал бы Петров, не случись для него заморозки пенсионных выплат.

Какие-либо отдельные заявления ушедшему с работы пенсионеру составлять не требуется – Пенсионный фонд увеличит ему пенсию в автоматическом режиме.

И в чем тогда разница с прошлым годом? ПФР узнает об уходе пенсионера с работы не сразу, и не сразу производит соответствующий перерасчет. Более высокая пенсия перечисляется пенсионеру лишь на 3-й месяц.

Разница состоит в том, что с 2018 года право на более высокую пенсию появляется уже на следующий месяц после увольнения.

Конечно, особенности бухгалтерской отчетности организаций перед Пенсионным фондом такие, что ПФР может перечислять повышенную пенсию не сразу. Однако условный пенсионер Петров из нашего примера в октябре получит не только повышенную пенсию за октябрь, но также разницу между старой и новой суммой за август-сентябрь. Еще в 2017 году пенсионерам после ухода с работы подобной компенсации за первые 2 месяца не выплачивали.

Данные особенности бухгалтерской отчетности также наталкивают пенсионеров на мысль, что иногда может быть выгоднее уйти с работы в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если пенсионер трудился либо числился трудоустроенным лишь 1-го числа месяца, а со 2-го числа уже уволился, все равно он уже попадет в отчет перед ПФР за месяц в качестве сотрудника. Что означает то, что фактически ожидать перерасчета пенсии после ухода с работы ему будет необходимо на месяц дольше.

Фото: pixabay.com

Что, если пенсионер вновь трудоустроится, получив перерасчет пенсии

По этому поводу давалось отдельное разъяснение ПФР.

Смысл закона о заморозке пенсий для работающих пенсионеров заключается в следующем – пенсия не индексируется, пока гражданин трудоустроен. Если он уходит с работы и получает перерасчет, то это не отнмиает у него права вновь трудоустроиться. А забирать полученную индексацию у него не имеют права.

Также санкций не последует, если пенсионер трудоустроится к тому же работодателю на должность, с которой он уходил.