B2B Master - новостной портал для предпринимателей России: бизнес, недвижимость, реклама, законы, идеи бизнеса - всё это B2B Master.
Последние комментарии
  • Загрузка...
Дата: 3, Октябрь, 2016
Автор: admin

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Как рассчитать среднесписочную численность работников организации или ИП. Кто должен подавать декларацию о среднесписочной численности работников. Куда и в какие сроки подавать среднесписочную

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Кто должен направлять отчёт о среднесписочной численности работников и в какие сроки

Согласно налоговому кодексу РФ, все организации и ИП (кроме ИП без работников) регулярно направляют в налоговую инспекцию отчёт по среднесписочной численности (ССЧ) своих сотрудников.

Все ИП и организации направляют её до 20 января каждого года, новые организации — дополнительную до 20 числа следующего после своего создания месяца, а прекращающие свою деятельность фирмы обязаны подать такую декларацию не позднее дня своей ликвидации.

Куда и как нужно подавать среднесписочную

Среднесписочная подаётся по месту юридического адреса организации, а для ИП — по месту жительства. Подать её допускается как лично (либо через представителя), так и ценным письмом с помощью почты либо с помощью интернета.

Как рассчитывается среднесписочная численность работников

Среднесписочную мы можем высчитать по специальной многоступенчатой формуле. Для расчёта ССЧ за период в несколько месяцев, прежде всего мы определяем её отдельно для каждого месяца, составляющего период.

Для расчёта за отдельный месяц, действуем по следующему алгоритму (не округляйте никакие числа кроме тех случаев, что оговариваются в формулах!).

  1. Выясняем списочную численность сотрудников, полностью занятых, на каждый календарный день конкретного месяца. Для рабочих дней это число совпадает с общим числом сотрудников, с которыми подписан трудовой договор (считая не пришедших на работу из-за заболевания и тех, кто находится в командировке или отпуске). Не нужно брать в расчёт:
    — внешних совместителей;
    — сотрудников в декретном отпуске;
    — сотрудников на сессии в учебном заведении;
    — занятых не полностью.

Учтите: сотрудников, для которых рабочий день сокращён законом, не исключают из этого расчёта.

Исключаются занятые исключительно по гражданско-правовому договору физические лица.

  1. Делаем расчёт ССЧ полностью занятых сотрудников за отдельный месяц, суммировав полученные в первом пункте результаты для каждого календарного дня и разделив результат на общее количество дней в календарном месяце.
  2. Делаем расчёт количества часов, которые отработали за месяц не полностью занятые работники.
  3. Делаем расчёт ССЧ не полностью занятых работников за отдельный месяц. Перемножаем количество рабочих дней в месяце с обычной продолжительностью рабочего дня. Затем делим на этот результат то количество часов, которые отработали сотрудники с неполной занятостью в этом месяце.
  4. Делаем расчёт ССЧ всех сотрудников для отдельного месяца, суммировав полученное во 2 и 4 пунктах.

Округляем полученное число: значение менее 0,5 убираем, а 0,5 и более — округляем до единицы

Теперь мы, рассчитав данные по каждому месяцу, с лёгкостью рассчитаем среднесписочную за период. Сложим результаты по каждому из месяцев и разделим итог на количество месяцев в периоде. В конце делается округление до целого значения, аналогично пункту 5.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.
Комментарии

Ваш комментарий

*